Dein Weg zur Karriere im digitalen Personalmanagement startet hier!
In unserer Weiterbildung wirst du zur Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) ausgebildet. Egal, ob Du ein:e Quereinsteiger:in bist oder nach neuen Karrieremöglichkeiten im Marketing suchst – wir bieten Dir die Chance, umfassende Kenntnisse zu erwerben und eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Digital HR zu starten. Unser Kurs beginnt mit den Grundlagen und führt Dich durch verschiedene Spezialisierungen bis hin zu praxisorientierten Projekten. Du erwirbst nicht nur wertvolles theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Dich von anderen Bewerber:innen auf Deinen Traumjob abheben.
Was zeichnet unsere Weiterbildung aus?
Unser Ziel ist es, digitales Personalmanagement praxisnah auch Quereinsteiger:innen beizubringen. Du benötigst keine besonderen Voraussetzungen – nur Interesse an Technologie und Personalmanagement sowie die Motivation, Dich weiterzubilden. Erfahrene Dozierende mit langjähriger Berufserfahrung leiten den Kurs an. Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche Kursgestaltung und laden regelmäßig hochkarätige Gastdozierende aus der Industrie ein.
Praxisnahe Lehrinhalte
Wir bieten ein praxisnahes Schulungskonzept, das von erfahrenen Dozierenden mit umfangreicher Berufserfahrung vermittelt wird.
Modernstes Online-Lernen
Profitiere von hochwertiger technischer Ausstattung, neuester Software und einer der modernsten Online-Lernumgebungen.
Marktrelevante Zertifikate
Neben unserem Trägerzertifikat erhältst Du branchenweit anerkannte Zusatzzertifikate, die Deine Arbeitsmarkt-Relevanz maximieren.
Direkte Karriereberatung
Wir bieten individuelle Karriereberatung, um deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Stärken im Bereich Digitalmarketing zu maximieren.
Persönliche Betreuung
Unser engagiertes Team ist täglich persönlich für Dich da, um alle Deine offenen Fragen zu klären und Dich bestmöglich zu unterstützen.
Strukturierte Kurse
Strukturierte interaktive Kurse mit einem festen Tagesablauf und täglicher Online-Betreuung von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr.
Das Programm auf einen Blick
Unsere Weiterbildung ist ideal für Quereinsteiger:innen geeignet und ermöglicht es Teilnehmer:innen, erfolgreich in eine Karriere im digitalen Personalmanagement einzusteigen.
Dauer
9 Monate in Vollzeit
Ort
100% Online
Kosten
100% gefördert durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter
Abschluss
Staatlich anerkanntes Zertifikat als Fachkraft für digitales Personalmanagement & HR Tech (m/w/d)
Nächster Kursstart
Javascript für Startdatum
Die Lehrinhalte unserer Weiterbildung
Unsere praxisnahen Lehrinhalte decken eine breite Palette von Themen ab, die von den Grundlagen des IT-gestützten Recruitings und Talentmanagements über den Einsatz moderner HR-Technologien und -Tools bis hin zu fortgeschrittenen Techniken in HR Analytics und mehr reichen!
Einführung in Grundlagen des Personalwesens in der Technologiebranche
In diesem grundlegenden Modul zur Einführung in das Personalwesen speziell in der Technologiebranche wirst Du tief in die Strukturen und Funktionen eintauchen, die für moderne Technologieunternehmen entscheidend sind. Du wirst lernen, die Dynamiken und Besonderheiten dieser Branche zu verstehen, was Dir eine solide Basis bietet, um als HR-Professional erfolgreich zu sein.
Du wirst Dich mit den Schlüsselrollen und -prozessen im Personalwesen vertraut machen, die Dir die Fähigkeit verleihen, dieses Wissen auf reale Unternehmensszenarien anzuwenden. Dabei wirst Du nicht nur lernen, wie Du theoretische Konzepte in die Praxis umsetzt, sondern auch, wie Du sie effektiv in Deinem Arbeitsumfeld integrierst.
Darüber hinaus wirst Du in die Lage versetzt, auf Basis der erlernten Grundlagen innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Dies wird Dir ermöglichen, kreative und effektive Strategien zu entwerfen, die speziell auf die Herausforderungen und Bedürfnisse in der Technologiebranche zugeschnitten sind. Durch diesen Transfer von Wissen in praktische Anwendungen wirst Du Deine Kompetenzen im Bereich des Personalmanagements erheblich erweitern.
IT-gestütztes Recruiting zur Talentgewinnung | HR Tech & Analytics
In unserem intensiven Modul zum IT-gestützten Recruiting zur Talentgewinnung wirst Du tiefe Einblicke in die modernen Technologien und Methoden erhalten, die heute das Recruiting revolutionieren. Du lernst, wie fortschrittliche Softwarelösungen und digitale Strategien nicht nur die Effizienz des Recruiting-Prozesses steigern, sondern auch dessen Wirksamkeit maximieren. Durch die Anwendung von Tools wie KI-gestützten Systemen, Programmatic Advertising und führenden ATS-Systemen wie SAP SuccessFactors wirst Du in der Lage sein, die Talentgewinnung systemisch zu optimieren. Du wirst lernen, digitale Recruiting-Strategien von Grund auf zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Außerdem wirst Du durch interaktive Case Studies und simulationsbasierte Lernmodule Dein Verständnis für automatisierte Recruiting-Prozesse vertiefen. In unseren Praxisprojekten erhältst Du die Möglichkeit, in Teams systemische Recruiting-Prozessphasen zu entwickeln und zu implementieren.
Zudem lernst Du die modernen Technologien und Methoden der HR Analytics kennen und wendest diese praktisch an. Du erwirbst Fähigkeiten in der Bedienung und Implementierung datengetriebener HR-Systeme wie Personio und SAP. Durch die Analyse realer Daten entwickelst Du die Fähigkeit, Analyseverfahren zu implementieren, die Entscheidungsprozesse im HR-Bereich unterstützen.
Modernes Talent Management für Business Partnering und Personalentwicklung
In diesem Modul wirst Du umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des digitalen Talentmanagements erwerben. Dieses Modul zielt darauf ab, Dich intensiv mit den digitalen Herausforderungen und Lösungen vertraut zu machen, die heute im Talentmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung vorherrschen.
Du wirst lernen, wie Du moderne digitale Tools und Techniken gezielt einsetzt, um die Entwicklung und Kommunikation Deiner Mitarbeiter zu fördern. Diese Tools sind entscheidend, um effektive Kommunikationsströme und Entwicklungswege in Deinem Unternehmen zu schaffen. Durch praktische Anwendungen dieser Technologien wirst Du in der Lage sein, die Mitarbeiterführung zu verbessern und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.
Zudem wirst Du befähigt, umfassende Talent Management-Strategien zu entwerfen und zu implementieren. Du lernst, wie Du maßgeschneiderte Entwicklungspläne erstellst, die nicht nur auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, sondern auch auf die strategischen Ziele Deines Unternehmens abgestimmt sind. Diese Pläne unterstützen nicht nur die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters, sondern auch das gesamte Unternehmenswachstum.
Ein weiterer Schwerpunkt des Moduls liegt darauf, Dir Sicherheit im Umgang mit digitalen Ansätzen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu geben. Du wirst erfahren, wie digitale Technologien gezielt eingesetzt werden können, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Diese Sicherheit in der Anwendung der Technologien wird es Dir ermöglichen, als kompetenter und vertrauensvoller Business Partner in Deiner Organisation aufzutreten.
Vorbereitung auf Deinen Karrierestart: Von der Spezialisierung mit Abschlussprojekt zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
Im letzten Modul bereiten wir Dich intensiv auf Deinen Einstieg in die Arbeitswelt vor. Dieses Modul ist speziell darauf ausgerichtet, Dein Verständnis für die praktische Anwendung Deiner Fähigkeiten zu vertiefen und Dich mit den Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Bewerbungen im HR-Sektor vertraut zu machen.
Zunächst wirst Du durch reale Projekte Deine Spezialisierung praxisnah umsetzen, indem Du moderne HR-Tools und Techniken anwendest. Diese projektbasierte Lernmethode, unterstützt durch den Einsatz des Business Model Canvas, hilft Dir, spezifische HR-Probleme zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Ergänzt wird dieses praktische Lernen durch tiefgreifende Workshops in ausgewählten Bereichen wie Recruiting, Talentmanagement und HR-Technologien.
Parallel dazu stärken wir Deine Bewerbungskompetenzen durch virtuelle Karriere-Coaching-Sessions, die sowohl individuelle als auch gruppenbasierte Unterstützung bieten. In diesen Sessions erstellst Du professionelle Bewerbungsunterlagen und durchläufst intensives Interviewtraining. Simulierte Bewerbungsverfahren bieten Dir die Möglichkeit, Deine Interviewfähigkeiten zu schärfen und wertvolles Feedback zu Deinem Auftreten und Deinen Antworten zu erhalten.
Diese umfassende Vorbereitung ist darauf ausgerichtet, Dein Wissen effektiv auf dem Arbeitsmarkt anzuwenden und Dir einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu verschaffen. Durch die Kombination aus praktischen Projekten, zielgerichteten Workshops und personalisiertem Coaching bist Du bestens gerüstet, um den Übergang in die Arbeitswelt souverän zu meistern.
Folgende branchenweit anerkannte Zusatz-Zertifikate erwirbst Du im Rahmen Deiner Weiterbildung
Die Zertifikate, ausgestellt von den entsprechenden Technologieanbietern, ergänzen Dein Portfolio zusammen mit mehreren Praxisprojekten optimal, um Deine Bewerbungen bei Unternehmen zu stärken.
SAP SuccessFactors Zertifizierung
Durch das erfolgreiche Bestehen der SAP SuccessFactors - Recruiting Zertifizierung zeigst Du, dass Du nicht nur die theoretischen Grundlagen beherrschst, sondern auch umfassende praktische Kenntnisse in der Bedienung der IT-Software besitzt. Diese Zertifizierung belegt glaubhaft, dass Du in der Lage bist, Deine Fachkompetenz auf der digitalen HR-Plattform nachweislich zu stärken und die Funktionalitäten sowie Prozesse von SAP SuccessFactors effektiv in der realen Arbeitswelt umzusetzen. Als eine der führenden Plattformen für Talentmanagement wird eine Zusatzqualifikation als SAP SuccessFactors Anwender:in auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt und dementsprechend über gängige Gehalts-Standards hinaus höher vergütet. Diese Zertifizierung eignet sich daher ideal für Dich, wenn Du IT-gestütztes Rekrutierung beherrschen möchtest und die Rekrutierungsstrategien Deiner Organisation optimieren willst.
Meta Ads Zertifizierung
Das Zertifikat "Meta Certified Digital Marketing Associate" wird von Meta, dem Unternehmen hinter einflussreichen Plattformen wie Facebook, Instagram und WhatsApp, ausgestellt. Es belegt, dass Du über grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im digitalen Marketing verfügst und die Fähigkeit hast, diese Kompetenzen effektiv im Recruiting-Kontext auf den Werbeplattformen von Meta anzuwenden, um modernes Social Media Recruiting zu betreiben.
.jpg)
Die Themenvielfalt der Inhalte ermöglichen Dir viele Chancen auf dem Jobmarkt
Hier erhältst Du nochmal einen detaillierteren Überblick über die Themenbereiche des digitalen Personalwesens, die in unserer Weiterbildung behandelt werden.
Modernes HR Mindset
Lerne, wie Du ein gutes Verständnis der Erfolgstreiber in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Life Cycle) entwickeln kannst, um in Zeiten von "New Work" die Bedürfnisse und Anforderungen der Talente im Unternehmen zu erkennen, Entscheidungsträger zu beraten und sie in ihrer Entwicklung zu fördern.
IT-gestütztes Recruiting
Lerne, wie Du die passenden Talente für das Unternehmen gewinnen und an Bord holen kannst, indem Du eine starke Arbeitgebermarke durch effektives Employer Branding aufbaust und pflegst. Erfahre zudem, wie moderne Recruiting-Software den Rekrutierungsprozess optimiert und die Talentakquise effizienter macht.
Talentmanagement
Lerne, wie Du die vorhandenen Talente im Unternehmen erkennen, entwickeln, binden und fördern kannst, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Fachkräfte verfügt, um erfolgreich am Markt zu bestehen. Erkunde effektive Strategien und Methoden, um Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen.
Talententwicklung
Lerne, wie du gezielt die Fähigkeiten und Potenziale Deiner Talente erkennst und förderst. Erfahre, wie maßgeschneiderte Schulungen, Weiterbildungen und Coaching das Potenzial der Mitarbeiter:innen optimal entfalten. Verstehe die Dynamik des Mitarbeiterlebenszyklus in der "New Work"-Ära, um die Bedürfnisse der Talente im Unternehmen genau zu identifizieren und ihre Entwicklung effektiv zu unterstützen.
HR Tech & Analytics
Lerne, wie Du Technologie im HR-Bereich effektiv einsetzt, um manuellen Aufwand zu reduzieren und Prozesse zu automatisieren. Erfahre, wie moderne Softwarelösungen und digitale Tools Arbeitsabläufe optimieren und administrative Tätigkeiten vereinfachen. Vertiefe Dein Verständnis für datenbasierte Ansätze, um präzise und fundierte Entscheidungen zu treffen und die Entwicklung Deiner Mitarbeiter:innen effizient zu unterstützen.
IT-Projektmanagment
Lerne, wie Du digitales Projektmanagement nutzt, um HR-Initiativen abteilungsübergreifend und effizient zu steuern. Erfahre, wie moderne Software-Tools die Planung vereinfachen, Meilensteine klar erfassen und die Bewertung von Leistungen unterstützen. Vertiefe Dein Verständnis für datengesteuerte Prozesse, um Teamarbeit zu optimieren und die Entwicklung der HR-Systemlandschaft effektiv weiterzuentwickeln.
Das sagen Teilnehmer:innen zu unserer Weiterbildung
Ich war mir nicht sicher, ob ich auch als Quereinsteiger an dem Programm Spaß habe, aber es hat super geklappt!
Ich war mir nicht sicher, ob ich auch als Quereinsteiger an dem Programm Spaß habe, aber es hat super geklappt!
Ich war mir nicht sicher, ob ich auch als Quereinsteiger an dem Programm Spaß habe, aber es hat super geklappt!
Die Talentspring Academy hat mir die Möglichkeit gegeben, meine langjährige Berufserfahrung mit neuen Kenntnissen im Personalwesen zu verbinden. Diese Kombination hat mich zu einer wertvollen Ressource auf dem Arbeitsmarkt gemacht.
Durch die Talentspring Academy habe ich gelernt, HR nicht nur als administrativen Bereich zu sehen, sondern als strategischen Partner für das gesamte Unternehmen. Diese Perspektivenänderung hat meine Karriere nachhaltig beeinflusst.
Die Flexibilität des Kursformats hat es mir ermöglicht, meine Weiterbildung problemlos in meinen Alltag zu integrieren. Dank der Online-Plattform konnte ich jederzeit und überall lernen
Die Talentspring HR Academy hat mir nicht nur neue berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt. Ich bin dankbar für die Unterstützung des Dozententeams und die Motivation meiner Kommilitonen.
Die Talentspring HR Academy ist mehr als nur eine Weiterbildung - sie ist eine Community von Gleichgesinnten, die sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Ich bin stolz darauf, Teil dieser Gemeinschaft zu sein.
Als Quereinsteigerin war ich zunächst unsicher, ob ich in der HR-Branche Fuß fassen könnte. Doch die Talentspring Academy hat mir das nötige Rüstzeug gegeben, um erfolgreich durchzustarten
Die Talentspring HR Academy hat mir gezeigt, dass Lernen Spaß machen kann. Die interaktiven Unterrichtseinheiten und praxisnahen Übungen haben meine Begeisterung für HR und Personalmanagement neu entfacht.
Klingt interessant?
Lass uns sprechen!
Wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Beratungsgespräch kennenzulernen. Zusammen können wir herausfinden, ob unsere Weiterbildung zur Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) das Richtige für Dich ist, welche Zukunftsperspektiven sie Dir konkret bieten kann und ob Du die Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein fördern lassen kannst.
Fülle dazu unser kurzes Quiz aus und buche Dir ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.
.webp)