Unser Karriere-Services Team begleitet Dich auch nach der Weiterbildung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag!
Nach dem fachlichen Teil des Kurses wirst Du von unserem erfahrenen Karriere-Services Team auf die anschließende Bewerbungsphase sehr gut vorbereitet.
Dabei gehen wir auf Dich individuell ein und bereiten Dich optimal auf die anstehende Bewerbungsphase und Deinen Karriereeinstieg im digitalen Personalmanagement vor.
Wie Du von uns auf den Berufseinstieg vorbereitet wirst
Wir bieten Dir jederzeit eine individuelle Betreuung, eröffnen Dir exklusiven Zugang zu exklusiven Karriereoptionen in und außerhalb unseres Partnernetzwerkes und garantieren so optimale Bewerbungschancen.
„Durch jahrelange Erfahrung im Personalwesen wissen mein Team und ich, worauf es Personaler:innen bei der Bewerbung ankommt. Gemeinsam schauen wir uns Deine Bewerbungsunterlagen an, bereiten Dich auf Vorstellungsgespräche vor und helfen Dir Deinen Traumjob zu ergattern!”
Walid Karimi
Geschäftsführer und leitender Dozent der Talentspring Job Academy
Hoher Vermittlungserfolg durch langjährige Erfahrung der Talentspring-Gruppe
So unterstützt Dich unser Karriere-Services Team gezielt
Im Rahmen unseres Karriere-Coaching-Programms bieten wir eine umfassende Unterstützung, die darauf abzielt, Teilnehmer:innen auf ihre berufliche Laufbahn vorzubereiten und sie erfolgreich im Arbeitsmarkt zu positionieren. Unser Team verfolgt das Ziel, essentielle Kompetenzen für den beruflichen Erfolg zu vermitteln und individuelle Bewerbungsstrategien zu entwickeln, die praxisorientiert und maßgeschneidert sind.
Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
Im Rahmen unseres Karriere-Coachings bieten wir ein maßgeschneidertes Bewerbungstraining, das darauf ausgerichtet ist, den Teilnehmenden essentielle Kompetenzen für den beruflichen Erfolg und die Bewerbungsphase zu vermitteln. Unser oberstes Ziel ist es, die Teilnehmenden umfassend auf die Karriereplanung und die erfolgreiche Positionierung im Arbeitsmarkt vorzubereiten, indem wir individuell angepasste, praxisorientierte Bewerbungsstrategien entwickeln.
Hilfe bei der Stellensuche & jobspezifische Anpassung der Bewerbungsunterlagen
Teilnehmende erhalten eine persönliche Beratung, um Stellen zu finden, die zu ihren Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen passen. Diese Beratung beinhaltet eine detaillierte Arbeitsmarktanalyse und Hilfe bei der Jobsuche, um optimale Jobangebote zu identifizieren. Ziel ist es, Teilnehmende optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und ihnen zu ermöglichen, Positionen zu finden, die ihre Entwicklung fördern und persönlich bereichern.
Interviewtraining für optimale Vorbereitung der Bewerbungsgespräche
Teilnehmer:innen durchlaufen intensives Interviewtraining, um ihre Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen zu verbessern, inklusive der Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen, der Entwicklung effektiver Antworten und dem Aufbau von Selbstvertrauen. Dieser Prozess soll den Teilnehmenden helfen, ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, um so bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven und kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
Welche konkreten Karrieremöglichkeiten bieten sich Dir nach dem Programm?
Unser Ziel ist es, digitales Personalmanagement praxisnah auch Quereinsteiger:innen beizubringen. Du benötigst keine besonderen Voraussetzungen – nur Interesse an Technologie und Personalthemen sowie die Motivation, Dich weiterzubilden. Erfahrene Dozierende mit langjähriger Berufserfahrung leiten den Kurs an. Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche Kursgestaltung und laden regelmäßig hochkarätige Gastdozierende aus der Industrie ein.
Recruiter/Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Du bist spezialisiert auf die Gewinnung neuer Talente für das Unternehmen. Du entwickelst Recruiting-Methoden, identifizierst potenzielle Kandidat:innen und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess vom Interview bis zur Vertragserstellung.
HR Operations Manager/
HR Generalist (m/w/d)
Du bist für die operative Personalbetreuung zuständig. Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, kümmerst Dich um Vertragsangelegenheiten, bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen und unterstützt bei der Personalentwicklung.
HR Business Partner (m/w/d)
Du fungierst als Bindeglied zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeitenden. Du unterstützt die Geschäftsstrategie, indem Du personalbezogene Lösungen mit Führungskräften entwickelst, um die Mitarbeiterbindung, Leistung und Produktivität zu fördern.
HR Transformation Consultant (m/w/d)
Du gestaltest und planst die Modernisierung und Verbesserung von Personalmanagementprozessen. Du arbeitst eng mit dem HR Führungsteam zusammen, um mit KI oder Automatisierung ein effizientes und zukunftsorientiertes HR zu gestalten.
Personalentwicklung/ Learning & Development Manager (m/w/d)
Du bist für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen zuständig. Du planst und koordinierst Schulungsmaßnahmen, führst Mitarbeitergespräche zur Entwicklung und Förderung durch und unterstützt bei der Karriereplanung der Mitarbeiter:innen.
Employer Branding Manager (m/w/d)
Du planst und betreust, das Arbeitgeberimage des Unternehmens. Du entwickelst und implementierst Marketingprojekte, um das Arbeitgeberimage zu stärken und attraktiver zu machen. Mit kreativen Ideen gestaltest Du ansprechende Kampagnen, um intern die Mitarbeiterbindung zu stärken und ebenfalls neue talentierte Fachkräfte anzuziehen.
Klingt interessant?
Lass uns sprechen!
Wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Beratungsgespräch kennenzulernen. Zusammen können wir herausfinden, ob unsere Weiterbildung zur Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) das Richtige für Dich ist, welche Zukunftsperspektiven sie Dir konkret bieten kann und ob Du die Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein fördern lassen kannst.
Fülle dazu unser kurzes Quiz aus und buche Dir ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.
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