Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du eine Zusammenstellung oft gestellter Fragen, die Dir bei Fragen oder Anliegen weiterhelfen kann. Falls Du hier nicht die gesuchte Antwort findest, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Fragen zur Weiterbildung & den Kursinhalten
Nach erfolgreichem Abschluss unserer Weiterbildung stehen dir eine Vielzahl von Positionen sowohl im Home-Office als auch vor Ort zur Verfügung. Während des Programms bieten wir Einblicke in verschiedene Karrierewege, um dir eine Vorstellung von deinen zukünftigen Möglichkeiten zu vermitteln. Hier ist eine Liste potenzieller HR-Berufsfelder, die nach Abschluss des Programms für dich offenstehen könnten:
- (Tech) Recruiter:in
- Talent Acquisition Manager:in
- HR Operations Manager:in
- HR Business Partner:in
- HR Transformation Consultant:in
- Personalentwickler:in
- Learning & Development Manager:in
- Employer Branding Manager:in
Nach erfolgreichem Abschluss unserer HR-Weiterbildung erhältst Du ein Zertifikat von der Talentspring HR Academy, die ein staatlich zertifizierter Bildungsträger ist.
Nach Abschluss des neunmonatigen Programms bei der Talentspring HR Academy können wir zwar keinen Job garantieren, doch durch Deine aktive Teilnahme und unser intensives Karriere-Coaching erhöhst Du Deine Jobchancen signifikant. Unser erfahrenes Team unterstützt Dich dabei, Dein LinkedIn-Profil und Deinen Lebenslauf zu optimieren. Diese individuelle Betreuung setzen wir auch nach Kursende fort, bis Du eine passende Anstellung gefunden hast.
Zusätzlich zu unserer persönlichen Unterstützung bieten wir umfangreiches Bewerbungstraining an. Du lernst, wie Du überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellst, erfolgreich in Vorstellungsgesprächen überzeugst und effektive Netzwerkstrategien anwendest. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um sich in der heutigen Arbeitswelt durchzusetzen.
Gegen Ende der Weiterbildung profitierst Du von unseren Kooperationen mit zahlreichen Unternehmen. Wir ermöglichen Dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen und praktische Erfahrungen zu sammeln, die Deine Berufsaussichten weiter verbessern. Es ist jedoch ebenso wichtig, dass Du Eigeninitiative zeigst. Wir ermutigen Dich, sowohl während des dritten Moduls als auch nach dem Abschluss des Kurses aktiv auf Stellen zu bewerben. Diese Kombination aus strukturierter Unterstützung und persönlichem Einsatz macht unsere Weiterbildung zu einer wertvollen Investition in Deine berufliche Zukunft.
Unsere Weiterbildung zielt nicht auf einen formalen Abschluss ab und ist somit nicht mit einer Umschulung oder einer dualen Ausbildung vergleichbar, die dem Berufsbildungsgesetz unterliegen. Im Personalwesen kommt es zunehmend auf praxisrelevante Fähigkeiten an, und der Trend zeigt, dass ein formaler Abschluss an Bedeutung verliert. Das Personalwesen wird oft von Quereinsteiger:innen geprägt, was unsere praxisorientierte Weiterbildung besonders wertvoll macht.
Die Talentspring HR Academy bietet aktuell (Stand April 2024) ein 6- und 9-monatiges Programm im Bereich Personalmanagement an. Es besteht die Möglichkeit, auch einzelne Module dieser Weiterbildung zu belegen. Der offizielle Titel des Programms lautet: Weiterbildung zur Fachkraft für digitales Personalmanagement & HR Tech (m/w/d).
Unser Weiterbildungsprogramm im Bereich Personalmanagement richtet sich an Personen mit erster Erfahrung im Personalwesen sowie Quereinsteiger:innen, die in den Bereich einsteigen möchten. Es eignet sich auch hervorragend für Studierende in einem Gap Year, solche, die eine Studienänderung in Betracht ziehen, und erfahrene Fachkräfte, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten. Darüber hinaus bieten wir neue berufliche Perspektiven für Menschen aus unsicheren Berufsfeldern oder solche, die eine Rückkehr ins Berufsleben planen, einschließlich Müttern und aktuell Arbeitssuchenden. Unsere Programme fördern Vielfalt und Inklusion und sind offen für alle, die ihre berufliche Laufbahn voranbringen möchten. Zusätzlich bieten unsere Talentspring HR Academy, Talentspring Sales Academy und insbesondere die Talentspring Job Academy, die durch spezielles Bewerbungstraining bei der Joborientierung hilft, weitere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
Unser Weiterbildungsprogramm steht Personen offen, die arbeitssuchend sind und bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung registriert sind und einen Bildungsgutschein besitzen. Zudem ist es erforderlich, dass Deine Deutschkenntnisse mindestens dem B1-Niveau entsprechen.
Ja, unsere Weiterbildung im Bereich Personalmanagement ist so gestaltet, dass sie sowohl für Teilnehmer:innen mit Vorkenntnissen als auch für Neulinge im Bereich geeignet ist. Unser Lehrkonzept ist speziell auf Einsteiger:innen zugeschnitten und unsere Dozierenden sind erfahren im Unterrichten von Anfängern im HR und Personalwesen.
Deutsche Sprachkenntnisse auf B1-Niveau sind für unseren Kurs erforderlich, da die Weiterbildung in deutscher Sprache stattfindet. Gute Englischkenntnisse sind zwar nicht zwingend notwendig, aber sie sind von Vorteil, da im Personalwesen oft auch Englisch verwendet wird und dies Deine beruflichen Möglichkeiten auch nach Programmabschluss erweitern kann.
Die Weiterbildungsangebote der Talentspring HR Academy sind AZAV-zertifiziert. Bei Vorliegen der notwendigen persönlichen Bedingungen ist eine Finanzierung durch verschiedene Kostenträger möglich. Dazu zählen:Die Agentur für Arbeit gemäß SGB III oder das Jobcenter nach SGB II, die Rentenversicherungsträger, der Europäische Sozialfonds (ESF).
Ja, nachdem Du den Schulungsvertrag mit der Talentspring HR Academy unterzeichnet hast, hast Du das Recht, deine Anmeldung innerhalb von 14 Tagen zu widerrufen. Solltest Du Dich anschließend für eine andere Maßnahme oder einen anderen Termin entscheiden, ist hierfür die Ausstellung eines neuen Bildungsgutscheins durch das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit erforderlich.
Wenn Du zu Beginn der Weiterbildung Arbeitslosengeld beziehst, wird dieses auch während der Weiterbildung unter der Bezeichnung 'Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (Alg-W)' fortgezahlt. Die Höhe des Alg bleibt gleich und die restliche Bezugsdauer wird von Alg auf Alg-W übertragen. Dabei wird die Bezugsdauer so angepasst, dass für zwei Tage der Weiterbildung nur ein Tag Alg-W verbraucht wird. Dies sorgt dafür, dass nach Beendigung der Weiterbildung noch mindestens ein Restanspruch von 90 Tagen auf Alg besteht, den Du anschließend in Anspruch nehmen kannst.
Ja, seit der Einführung des Bürgergeldes am 01.01.2023 ist es möglich, dass auch Empfänger von Bürgergeld einen Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter beantragen und damit an unserer Weiterbildung teilnehmen können.
Nein, das Weiterbildungsgeld ist an Weiterbildungen gebunden, die mit einem Berufsabschluss enden. Unsere Weiterbildung bei der Talentspring HR Academy zählt nicht zu den abschlussorientierten Maßnahmen, daher besteht kein Anspruch auf Weiterbildungsgeld.
Ja, wenn Du Deine Weiterbildung bei der Talentspring HR Academy nach dem 1. Juli 2023 startest, solltest Du einen monatlichen Bürgergeldbonus von 75 Euro erhalten, vorausgesetzt, die Weiterbildung erstreckt sich über mindestens 8 Wochen.
Bürgergeldbonus gemäß §16j SGB II
Wenn Sie an einer nichtabschlussorientierten Weiterbildung mit einer Mindestdauer von 8 Wochen teilnehmen, erhalten Sie ab dem 01. Juli 2023 während der Dauer Ihrer Teilnahme einen Bürgergeldbonus in Höhe von 75 Euro pro Monat. Bei nichtabschlussorientierter Weiterbildung besteht kein Anspruch auf Weiterbildungsgeld. Da es sich um eine Pflichtleistung handelt, ist eine separate Antragstellung nicht erforderlich.
Die gesamte Dauer des Programms bei der Talentspring HR Academy beträgt 6 oder 9 Monate. In der Zukunft sind auch kürzere Programme geplant.
Die Teilnehmer:innen haben von Montag bis Freitag von 9:00 bis 13:00 Uhr Online Live-Vorlesungen mit unseren Dozierenden. Am Nachmittag arbeiten sie unter der Betreuung von Dozierenden und Tutor:innen an praktischen Aufgaben. Aufgaben und Hausarbeiten können bis 23:59 Uhr desselben Tages eingereicht werden. Unsere Dozierenden und Teaching Assistants stehen Dir bis 17:30 Uhr zur Verfügung.
Die Weiterbildung ist als Vollzeitprogramm konzipiert, sodass Du wochentags (Montag bis Freitag) von 9:00 bis 17:00 Uhr verfügbar sein solltest. Dieses Format dient auch dazu, Dich ideal auf den Arbeitsalltag im Personalwesen vorzubereiten.
Keine Sorge, für die Dauer des Kurses erhältst Du von uns einen hochwertigen Laptop zur Verfügung gestellt, mit dem Du das Programm problemlos durchlaufen kannst. Nach Abschluss der Weiterbildung darfst Du den Laptop behalten.
Nein, sämtliche für den Kurs erforderlichen Softwareanwendungen werden von uns ohne zusätzliche Kosten bereitgestellt.
Unsere Kurse sind auf maximal 25 Teilnehmende limitiert. Für jede Gruppe sind in der Regel zwei Dozierende zuständig. Außerdem unterstützen zwei Lehrassistierende (Teaching Assistants) bei der Hausaufgabenbetreuung und bieten bei Bedarf individuelle Nachhilfe an.
Unsere Dozierenden bei der Talentspring HR Academy sind sorgfältig ausgewählt und verfügen über umfangreiche fachlcihe und pädagogische Qualifikationen. Dazu zählen relevante Berufserfahrung, notwendige akademische Grade und didaktische Fähigkeiten. Ihre Qualifikationen werden regelmäßig durch unabhängige interne Audits verifiziert, was die Basis unserer Anerkennung als AZAV-zertifizierter Bildungsträger darstellt.
Da wir nicht Dein Arbeitgeber sind, ist es uns nicht möglich, Arbeitsbescheinigungen auszustellen. Für eine solche Bescheinigung solltest Du Dich direkt an deine Agentur für Arbeit oder an dein Jobcenter wenden.
Am besten planst Du deine Selbstlernzeit in die dafür vorgesehenen Zeiten:
- Blöcke I von 15:30 - 17:00 Uhr und
- Blöcke II, III und IV von 13:00 - 17:00 Uhr.
Falls es aufgrund von z. B. Kinderbetreuung nicht möglich ist, die Aufgaben innerhalb der vorgesehenen Zeiten zu erledigen, können sie bis Mitternacht nachgeholt oder nachgereicht werden. Die Dozierenden bzw. Lehrassistierenden sind allerdings nur bis 17:30 Uhr verfügbar, danach kann Nachhilfe mit den Teaching Assistants (je nach Verfügbarkeit) vereinbart werden.
Wenn Du vor der Weiterbildung Leistungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bezogen hast, bleibt Deine Krankenversicherung während der Weiterbildung durch diese Kostenträger bestehen. Dies gilt für Maßnahmen, die entweder von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziert werden. Weitere Informationen zum Thema Krankenversicherung während der Umschulung findest Du auf der Webseite ratgeber-umschulung.de.
Trotz der Einführung der digitalen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 01.02.2023, müssen Teilnehmer, die Leistungen von den Agenturen für Arbeit oder Jobcentern erhalten, im Krankheitsfall weiterhin umgehend eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bei der Talentspring HR Academy einreichen. Es wird empfohlen, dass arbeitslose Teilnehmer diese Bescheinigung aktiv von ihrem Arzt anfordern. Ab dem 1. Januar 2024 ist es den Agenturen für Arbeit gesetzlich möglich, die AU direkt elektronisch von den Krankenkassen abzurufen.
Es ist möglich, Deine Kinderbetreuung mit der Kursteilnahme zu kombinieren, vorausgesetzt, Du kannst den Kursanforderungen gerecht werden und es gibt keine störenden Unterbrechungen. Solltest Du Unterstützung benötigen, sprich bitte mit Deiner bzw. Deinem Dozierenden bzw. Program Manager:in.Wenn Dein Kind eine Betreuungseinrichtung besucht und Du es abholen musst, kannst Du eine entsprechende Bescheinigung von der Einrichtung bekommen. Um den Anschluss im Kurs nicht zu verlieren, empfiehlt es sich, die verpasste Zeit nachzuholen und sich über die Kursinhalte zu informieren, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Es ist erforderlich, dass Du an den geplanten Live-Videokonferenzen via Zoom teilnimmst, da die Kursbeteiligung eine wesentliche Rolle spielt. Die Kursinhalte sind interaktiv gestaltet, mit praktischen Beispielen und Fallstudien, die von unseren Dozierenden veranschaulicht werden. Darüber hinaus sind die Gruppendiskussionen ein integraler Bestandteil des Lernprozesses, in denen spezifische Anforderungen und Konzepte vertieft werden.
Ein persönlicher Karriere Coach wird Dir zur Seite stehen, um Dich bestmöglich auf anschließenden Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Gemeinsam werdet ihr Deine Online-Präsenz und Deinen Lebenslauf optimieren, unterstützt durch eine digitale Checkliste, die sicherstellt, dass Du bestens für Bewerbungsgespräche gerüstet bist. Zudem nutzen wir unsere Branchenkontakte, um Dich mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen, unter anderem durch Veranstaltungen, die nach dem Prinzip des 'Speed Datings' ablaufen und Dir ermöglichen, schnell und effektiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
Ja, unser Team für Karriere Coaching bietet Dir individuelle Beratung und Unterstützung auf Deinem Weg ins Berufsleben. Wir helfen Dir bei der Erstellung deines Lebenslaufs und sorgen dafür, dass Du optimal auf bevorstehende Bewerbungsgespräche vorbereitet bist. Diese Unterstützung steht Dir auch nach Abschluss des Kurses zur Verfügung.
Anstelle einer herkömmlichen Abschlussprüfung wird der Schwerpunkt auf ein Gruppenprojekt gelegt. Dies gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr erworbenes Wissen und ihre Kompetenzen durch die Arbeit an einer realitätsnahen Herausforderung unter Beweis zu stellen. In Teamarbeit entwickelt ihr kreative Lösungsansätze. Die abschließende Präsentation des Projekts vor potenziellen Arbeitgebern dient als Schaufenster für Eure Fähigkeiten, wo ihr Initiative, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit vorführen und so mögliche zukünftige Arbeitgeber beeindrucken könnt.
Solltest Du Dich entschließen, die Weiterbildung abzubrechen, verliert in der Regel dein Bildungsgutschein seine Gültigkeit, es sei denn, Du machst innerhalb der ersten 14 Tage von Deinem Rücktrittsrecht Gebrauch. Bei Abbruch aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen werden wir gemeinsam mit Deinem zuständigen Arbeitsvermittler bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter eine Lösung suchen.
Fragen zum Bildungsgutschein
Ein Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit ausgestellt, um die Kosten für Weiterbildungen zu übernehmen, die für Deine (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt notwendig sind. Er wird persönlich auf Deinen Namen ausgestellt und ist nicht übertragbar. Der Gutschein spezifiziert das Bildungsziel, den Gültigkeitszeitraum und die zuständige Behörde. Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, musst Du eine der folgenden Bedingungen erfüllen:
- Du bist von Arbeitslosigkeit bedroht oder bereits arbeitslos
- Eine Weiterbildung kann Deine Chancen auf berufliche Integration verbessern
- Du verfügst über keinen Berufsabschluss
Trifft eine dieser Bedingungen auf Dich zu, vereinbare einen Termin mit Deiner bzw. Deinem Arbeitsberater:in, der Deine Angaben prüft und weitere Schritte einleitet. Selbstverständlich unterstützen und begleiten wir Dich gerne während des gesamten Beantragungsprozesses.
Um einen Bildungsgutschein für eine berufliche Weiterbildung bei der Talentspring HR Academy zu erhalten, solltest Du einen Beratungstermin bei deinem Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit oder Deinem Jobcenter arrangieren.
In einem persönlichen Gespräch mit einem Kundenberater wirst Du die Möglichkeit haben, Deine aktuelle berufliche Lage, Erfahrungen und Qualifikationen sowie Deine beruflichen Aspirationen zu erörtern. Auf Grundlage dieser Details wird dann gemeinsam entschieden, welche Weiterbildung optimal zu Deinem Karrierepfad passt. Es werden also alle erforderlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten besprochen, um eine Kostenübernahme für deine Weiterbildung zu erreichen.
Es gibt keinen Grund zur Sorge: Jeder Schritt wird individuell betrachtet und Du bekommst detailliertes und fachkundiges Feedback. Zögere also nicht, diese Gelegenheit beim Schopfe zu packen – es ist der Schlüssel zu Deiner beruflichen Zukunft! Und auch hier gilt: Selbstverständlich senden wir Dir gerne alle Unterlagen zu, die Du für das Gespräch benötigst und gerne helfen wir Dir auch aktiv dabei, Dich auf dieses Gespräch bestmöglich vorzubereiten.
Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, gilt es, einen bestimmten Ablauf zu befolgen:
- Voraussetzungen prüfen: Überprüfe, ob Du für den Bildungsgutschein qualifiziert bist: Du solltest entweder von Arbeitslosigkeit betroffen sein oder ein erhöhtes Risiko dafür haben. Die Weiterbildung muss zudem deine Jobaussichten verbessern. Überlege Dir auch, wie viel Zeit Du für die Weiterbildung aufbringen kannst, und berücksichtige dabei persönliche Umstände wie familiäre Verpflichtungen.
- Beratungsgespräch initiieren: Ergreife die Initiative und vereinbare ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Diskutiere Deine beruflichen Pläne und Wünsche und informiere Dich über das Antragsverfahren. Das erforderliche Formular bekommst Du auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Gerne helfen wir Dir hierbei.
- Antrag einreichen: Sobald Du alle Informationen zusammengetragen hast, reiche Deinen Antrag ein und warte auf die Rückmeldung. Auch wenn eine Ablehnung enttäuschend sein kann, ist sie nicht das Ende des Weges. Wir stehen Dir zur Seite, um Deine Optionen zu besprechen und Deinen Antrag gegebenenfalls zu verbessern. Die Bearbeitungszeit Deines Antrags kann je nach Auslastung Deines/r Arbeitermittlers/Arbeitvermittlerin variieren.
Beim Beantragen eines Bildungsgutscheins ist strategisches Vorgehen wichtig. Wähle eine Weiterbildung, die Deine Jobchancen verbessert und Deine Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt. Ein Bildungsgutschein zielt darauf ab, Arbeitslosigkeit zu verhindern oder zu verringern und wird entsprechend nur für diesen Zweck ausgestellt.
Er übernimmt normalerweise alle wichtigen Kosten wie Kursgebühren und Nebenkosten, jedoch gibt es keinen rechtlichen Anspruch darauf – die Vergabe erfolgt individuell.
Für dein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ist eine gründliche Vorbereitung wichtig. Sei pünktlich, freundlich und gut informiert über mögliche Weiterbildungen. Bringe relevante Dokumente wie Deinen Lebenslauf und Zeugnisse mit und erläutere Deine Bewerbungsaktivitäten und den gewünschten Kurs. Ein gut vorbereitetes Gespräch zeigt Dein Engagement und kann Deine Chancen auf einen Bildungsgutschein erhöhen. Bleib engagiert, informiert und lass Dich von uns beraten, um den Prozess zu optimieren. Deine Bildungsinvestition ist ein wichtiger Schritt zu Deinem beruflichen Erfolg und eine wirklich fantastische Möglichkeit für eine zukunftsorientierte, gut bezahlte Beschäftigung.
Die Ablehnung des Bildungsgutscheins mag enttäuschend sein, doch sie markiert keineswegs das Ende Deiner Möglichkeiten. Vielmehr sollte sie Dich dazu anspornen, Deine Strategie zu überdenken und die Gründe für die Ablehnung zu klären. Gerne unterstützen wir Dich dabei, deine Situation zu analysieren und Deinen Antrag zu verbessern.
Hier sind drei nützliche Tipps für Dich:
- Kläre im Voraus, unter welchen Bedingungen Dein Berater eine Genehmigung erteilen würde
- Erkundige Dich nach den erforderlichen Nachweisen für eine Zustimmung:
- Besprich mögliche Alternativen mit Deinem Arbeitsvermittler/Deiner Arbeitsvermittlerin, falls der Kurs nicht genehmigt wird, um andere Optionen zu erkunden.
Bitte sende ein qualitativ hochwertiges Foto Deines Bildungsgutscheins an Deinen Bildungsberater bei uns. Wir prüfen den Gutschein auf Vollständigkeit und leiten ihn ausgefüllt an Deinen Sachbearbeiter weiter. Diesen Schritt übernimmt Deine zukünftige Kontaktperson. Innerhalb von drei Werktagen setzen wir uns dann mit Dir in Verbindung.
Technische Fragen
Dein:e Ansprechpartner:in bei uns wird mit Dir besprechen, welche Hardware für Deine erfolgreiche Kursteilnahme erforderlich ist. Wir verfügen über einen definierten Hardwarekatalog und werden Dir die benötigte Ausrüstung (Laptop, Kopfhörer, ggfs. Internet) bereitstellen.
Wir sorgen dafür, dass Du einen mobilen Internetzugang bekommst, damit Du ohne Unterbrechungen am Kurs teilnehmen kannst.
Zertifikate und Prüfungen
Anstelle einer herkömmlichen Abschlussprüfung wird der Schwerpunkt auf ein Gruppenprojekt gelegt. Dies gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr erworbenes Wissen und ihre Kompetenzen durch die Arbeit an einer realitätsnahen Herausforderung unter Beweis zu stellen. In Teamarbeit entwickelt ihr kreative Lösungsansätze. Die abschließende Präsentation des Projekts vor potenziellen Arbeitgebern dient als Schaufenster für Eure Fähigkeiten, wo ihr Initiative, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit vorführen und so mögliche zukünftige Arbeitgeber beeindrucken könnt.
Ja, da die Talentspring HR Academy als zertifizierter Bildungsträger (AZAV-Zertifizierung) staatlich anerkannt ist, erhältst Du nach Abschluss ein offizielles Zertifikat für Deine Unterlagen.
Für Arbeitsvermittler
Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob das Programm für die von Ihnen betreute Person geeignet ist, haben wir verschiedene Unterstützungsangebote entwickelt.
- Zunächst können Sie ein persönliches Gespräch mit einem oder einer unserer Programmberater:innen führen. Dieses Gespräch ist darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Fragen zu klären und die Passung der Person genau zu verstehen.
- Zusätzlich legen wir schon während des Auswahlverfahrens großen Wert darauf, die Eignung für unser Programm zu gewährleisten. Zu diesem Zweck führen wir einen Eignungstest durch. Dieser Test hilft dabei, zu überprüfen, ob die Interessen und Kompetenzen der Teilnehmer:innen gut zu den Anforderungen unseres Programms passen.
- Schließlich haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungsberichte unserer Absolvent:innen zu hören, die ähnliche Wege gegangen sind. Diese Berichte bieten wertvolle Einblicke in die Relevanz der Maßnahme für die Berufspraxis und können Ihnen eine zusätzliche Perspektive auf die praktischen Auswirkungen unseres Programms geben.
Um den Erfolg unserer Teilnehmer:innen sowohl im Rahmen unseres Programms als auch auf dem Arbeitsmarkt zu sichern, legen wir von Anfang an großen Wert auf die Vermittlung essenzieller kaufmännischer und technischer Grundkompetenzen. Unser zielgerichteter Ansatz stellt sicher, dass jede teilnehmende Person, unabhängig von ihrem Ausgangsniveau, mit einer soliden Basis ausgestattet wird. Dies bildet das Fundament, auf dem sie aufbauen und weiterführende Inhalte effektiv erschließen kann.
Wir haben ein umfassendes Betreuungskonzept entwickelt. Dieses stützt sich auf eine Kombination aus regelmäßigen Lernerfolgskontrollen, die eine individuelle Anpassung der Lerninhalte ermöglichen, und die Expertise unseres pädagogisch geschulten Personals, das darauf spezialisiert ist, auf die Bedürfnisse jeder:s Einzelnen einzugehen. Ein dediziertes Team kümmert sich zudem gezielt um die Zufriedenheit und individuelle Betreuung der Teilnehmer:innen, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen.
Durch den Einsatz regelmäßiger Umfragen erheben wir Feedback direkt von unseren Lernenden, um das Programm kontinuierlich zu verbessern und an deren Bedürfnisse anzupassen. Unser ganzheitliches Betreuungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Unterstützung umfasst, fördert nicht nur den Lernerfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmer:innen. Dieses integrative und responsive System sichert eine hohe Zufriedenheit und motiviert zur stetigen Teilnahme am Programm.
Unser Ansatz zur Bewältigung individueller Lernherausforderungen basiert auf einer Kombination aus qualifizierter pädagogischer Unterstützung, psychologischer Betreuung, vielseitigen Bildungsmethoden und maßgeschneiderter, individueller Nachhilfe. Unsere Dozierenden sind nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch geschult, was sie befähigt, den Lehrstoff entsprechend der verschiedenen Lerntypen und spezifischen Lernschwierigkeiten aufzubereiten. Sie legen großen Wert darauf, Inhalte zugänglich zu machen und eine Lernumgebung zu schaffen, in der sich alle Teilnehmer:innen verstanden und unterstützt fühlen.
Die psychologische Dimension des Lernens wird durch individuelle Betreuungsangebote adressiert, die darauf abzielen, die Teilnehmer:innen nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional und motivatorisch zu stärken. Durch den Einsatz unterschiedlicher Bildungsformate, darunter interaktive Elemente und Gruppenarbeit, fördern wir ein tiefgehendes Verständnis der Inhalte und unterstützen die Teilnehmer:innen dabei, Lernschwächen zu überwinden.
Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an, um gezielt auf persönliche Herausforderungen einzugehen und sicherzustellen, dass niemand zurückbleibt. Dieses ganzheitliche Betreuungskonzept gewährleistet, dass jede/-r Lernende individuell gefördert wird und die bestmöglichen Voraussetzungen erhält, um die Lernziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, eine inklusive und adaptive Lernumgebung zu schaffen, die es allen Teilnehmer:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Bildungsangebot hebt sich von anderen Anbietern durch eine Reihe von Schlüsseldifferenzierungsmerkmalen ab, die sich direkt auf den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Teilnehmer:innen auswirken:
- Enge Kooperation mit der Wirtschaft/Arbeitgebern: Unsere enge, bereits jahrelange existierende Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen (auch in der Personalentwicklung) verleiht uns einzigartige Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und den entsprechenden Fachkräftebedarf. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, Bildungsprogramme zu entwickeln, die gezielt auf den Fachkräftemangel reagieren und den Teilnehmer:innen zukunftsorientierte Bildungschancen eröffnen. Dadurch sind unsere Absolvent:innen optimal auf das Berufsleben vorbereitet und können wesentlich zur nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland beitragen.
- Individuell angepasste Lernpfade: Wir legen großen Wert darauf, Lerninhalte und -geschwindigkeiten individuell auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lerntypen unserer Teilnehmer:innen abzustimmen. Dies ermöglicht eine persönlichere und effektivere Lernerfahrung.
- Pädagogisch geschultes Fachpersonal: Unsere Dozierenden sind nicht nur Expert:innen in ihren jeweiligen Fachbereichen, sondern auch speziell in pädagogischen Methoden geschult. Dies befähigt sie, komplexe Inhalte verständlich und zugänglich zu vermitteln und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen.Psychologische Betreuung und Unterstützung: Wir erkennen die Bedeutung der mentalen Gesundheit für den Lernerfolg an und bieten daher neben der fachlichen auch psychologische Betreuung an. Dies umfasst Angebote zur Stressbewältigung, Motivationsförderung und zum Aufbau von Selbstvertrauen.
- Vielfältige Lernformate und -umgebungen: Unser Bildungsangebot umfasst nicht nur traditionelle Lernmethoden, sondern auch innovative Ansätze wie interaktives Lernen, multimediale Inhalte und praxisnahe Projekte. Dies sorgt für ein abwechslungsreiches und engagierendes Lernerlebnis.
- Integration von Gruppenarbeit: Wir nutzen die Kraft des kollektiven Lernens, indem wir Gruppenarbeit gezielt einsetzen, um Lernschwächen zu überwinden und soziale Kompetenzen zu stärken. Dies fördert nicht nur den individuellen Lernerfolg, sondern auch Teamfähigkeit und Netzwerkbildung.
- Zielgerichtete Nachhilfe und individuelle Förderung: Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an. Diese gezielte Förderung hilft, Wissenslücken zu schließen und spezifische Kompetenzen zu vertiefen.
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Durch regelmäßige Feedback-Schleifen und die Bereitschaft, unser Angebot stetig zu optimieren, gewährleisten wir, dass unsere Bildungsprogramme stets den Bedürfnissen unserer Teilnehmer:innen entsprechen und den aktuellen Standards entsprechen.
Du hast noch weitere Fragen?
Kein Problem! Wir sind hier, um zu helfen. Egal, ob es um zusätzliche Informationen geht oder ob Du Unterstützung benötigst, sei es per E-Mail oder in einem persönlichen Gespräch, wir sind gerne für Dich da. Zögere nicht, uns zu kontaktieren, und wir werden unser Bestes tun, um Deine Anliegen zu klären und Dir weiterzuhelfen.