Starte mit uns Deine Karriere im digitalen Personalwesen!
In 9 Monaten lernst Du in unserer kostenlosen Online-Weiterbildung alles für den Berufseinstieg im digitalen Personalmanagement und öffnest Dir die Tür zu einem zukunftssicheren Job mit lukrativem Einstiegsgehalt!
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Für wen ist der Kurs geeignet?
Wir ermöglichen allen - auch Quereinsteiger:innen - mit Motivation und digitaler Affinität den Einstieg in den Fachbereich Digital HR.
Du bist unsicher, ob diese berufliche Weiterbildung zu Dir passt?
Buch Dir gerne eine kostenlosen und unverbindlichen Termin mit unserem Bildungsberatungsteam.
Deine neue Karriere ist nur ein Gespräch entfernt!
So sicherst Du Dir Deinen Platz bei der
Talentspring HR Academy
Wir sind für Dich da:
Unser Team begleitet Dich selbstverständlich durch alle Phasen des Prozesses.
Kernnenlerngespräch mit uns vereinbaren
Vereinbare noch heute einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, ob das Programm zu Dir und Deinen Karriereplänen passt und besprechen die nächsten Schritte.
Beantrage den Bildungsgutschein
Wir helfen Dir, einen Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter zu beantragen, damit Du kostenlos an unserem Weiterbildungsprogramm teilnehmen kannst.
Starte Deine Karriere im
digitale Personalwesen
In unserer Weiterbildung lernst Du praxisorientiert alle wichtigen Inhalte des digitalen Personalmanagements von erfahrenen Branchenexperten. Wir bereiten Dich optimal auf Deine neue Karriere vor und unterstützen Dich, bis Du einen Arbeitsvertrag in der Hand hältst.
Erhalte Zugang zu spannenden
Top-Unternehmen &
profitiere von exklusiven Karrierechancen
Unser umfangreiches Partnernetzwerk ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der praxisnahen Ausrichtung unserer Weiterbildungen. Es bietet Dir Zugang zu führenden Unternehmen und ermöglicht wertvolle Einblicke durch praxisrelevante Inhalte, Gastvorträge und exklusive Karrierechancen.
Durch unser starkes Netzwerk öffnen wir für Dich die Türen zu Deinem Traumjob im digitalen HR und begleiten Dich mit individuellem Bewerbungstraining durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses - bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag!
Klingt interessant?
Lass uns sprechen!
Wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Beratungsgespräch kennenzulernen. Zusammen können wir herausfinden, ob unsere Weiterbildung zur Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) das Richtige für Dich ist, welche Zukunftsperspektiven sie Dir konkret bieten kann und ob Du die Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein fördern lassen kannst.
Fülle dazu unser kurzes Quiz aus und buche Dir ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.
Das Programm auf einen Blick
Unsere Weiterbildung ist ideal für Quereinsteiger:innen geeignet und ermöglicht es Teilnehmer:innen, erfolgreich in eine Karriere im digitalen Personalmanagement einzusteigen.
Dauer
9 Monate in Vollzeit
Ort
100% Online
Kosten
100% gefördert durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter
Abschluss
Staatlich anerkanntes Zertifikat als Fachkraft für digitales Personalmanagement & HR Tech (m/w/d)
Nächster Kursstart
Javascript Code für Kursstart
Das lernst Du im Rahmen der praxisnahen Weiterbildung
Unsere Kurse sind speziell für Quereinsteiger:innen konzipiert. Unser Anspruch ist es, ein Bildungsprogramm zu schaffen, das jedem - unabhängig der Vorkenntnisse - zugänglich ist und sich durch außergewöhnliche Qualität mit hoher Abwechslung sowie Praxisnähe auszeichnet.
In diesem grundlegenden Einführungsmodul zum Personalwesen in der Technologiebranche wirst du tief in die entscheidenden Strukturen und Funktionen moderner Technologieunternehmen eintauchen. Du lernst, die spezifischen Dynamiken und Besonderheiten dieser Branche zu verstehen und machst dich mit den Schlüsselrollen und -prozessen im HR-Bereich vertraut. Dies bildet die Grundlage, um theoretische Konzepte erfolgreich in die Praxis umzusetzen und in deinem Arbeitsumfeld zu integrieren. Zudem wirst du befähigt, auf Basis des erworbenen Wissens innovative HR-Lösungen zu entwickeln und effektive Strategien zu entwerfen, die den Herausforderungen in der Technologiebranche gerecht werden.
In unserem vertiefenden Modul zum IT-gestützten Recruiting lernst du, wie moderne Technologien und Methoden den Recruiting-Prozess revolutionieren. Du wirst mit fortschrittlichen Softwarelösungen und digitalen Strategien vertraut gemacht, einschließlich KI-gestützten Systemen, Programmatic Advertising und führenden ATS-Systemen wie SAP SuccessFactors, die die Effizienz und Wirksamkeit der Talentgewinnung steigern. Du entwickelst digitale Recruiting-Strategien und vertiefst dein Verständnis für automatisierte Prozesse durch interaktive Case Studies und simulationsbasierte Lernmodule. In Praxisprojekten implementierst du diese Prozesse und erlernst den Umgang mit HR-Analytics-Technologien und datengetriebenen Systemen wie Personio und SAP, um HR-Entscheidungsprozesse zu verbessern.
In diesem Modul erlangst du umfassende Kenntnisse im digitalen Talentmanagement. Du wirst in die digitalen Herausforderungen und Lösungen des Talentmanagements und der Mitarbeiterentwicklung eingeführt und lernst, moderne digitale Tools und Techniken zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung effektiv einzusetzen. Durch praktische Anwendung dieser Technologien verbesserst du die Mitarbeiterführung und beeinflusst die Teamdynamik positiv. Du wirst auch Strategien zur Talentförderung entwerfen und maßgeschneiderte Entwicklungspläne erstellen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Unternehmensziele abgestimmt sind. Zusätzlich gewinnst du Sicherheit im Umgang mit digitalen Technologien zur Steigerung der Mitarbeiterleistung und -zufriedenheit, was dich zu einem vertrauensvollen Business Partner in deiner Organisation macht.
In diesem abschließenden Modul bereiten wir dich gezielt auf deinen Berufseinstieg vor. Du vertiefst dein praktisches Verständnis für HR-Fähigkeiten und lernst die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Bewerbungen im HR-Sektor kennen. Durch die Anwendung moderner HR-Tools in realen Projekten setzt du deine Spezialisierung praxisnah um. Diese projektbasierte Lernmethode wird durch Workshops in Bereichen wie Recruiting und Talentmanagement ergänzt. Parallel stärken wir deine Bewerbungskompetenzen durch virtuelle Karriere-Coaching-Sessions, in denen du professionelle Bewerbungsunterlagen erstellst und intensives Interviewtraining durchläufst. Simulierte Bewerbungsverfahren schärfen deine Interviewfähigkeiten und bieten wertvolles Feedback. Diese umfassende Vorbereitung ermöglicht es dir, dein Wissen effektiv am Arbeitsmarkt einzusetzen und bietet dir einen entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess.
Als Unternehmen auf der Suche nach neuen HR-Talenten?
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Unsere Absolvent:innen finden Einsatzmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen und Unternehmensgrößen – von innovativen Start-ups und expandierenden Wachstumsunternehmen über den deutschen Mittelstand bis hin zu international agierenden Großkonzernen.
Das sagen Teilnehmer:innen unserer Weiterbildung
Unsere maßgeschneiderte Lernbetreuung, kontinuierliche Berücksichtigung und Umsetzung von Feedback sowie hochqualifizierte Dozent:innen ermöglichen es uns, das bestmögliche Bildungsprogramm zu gestalten.
Als erfahrene Fachkraft im Personalwesen habe ich mich für die Talentspring HR Academy entschieden, um meine Kenntnisse im Bereich HR Tech zu vertiefen. Die praxisorientierte Ausbildung hat meine Erwartungen übertroffen und mir neue Perspektiven eröffnet, wie ich innovative Technologien im HR-Bereich einsetzen kann.
Die Talentspring HR Academy ist ein staatlich zertifizierter Bildungsträger
Durch unsere AZAV-Zertifizierung sind wir ein Bildungsträger, welcher sich an die höchsten Qualitätsstandards der Bildungsbranche hält und somit eine hohe Lehrqualität garantieren kann. Dies wird in regelmäßigen Abständen durch unabhängige Prüfer geprüft.
Durch die Zertifizierung ist es Teilnehmenden einer Weiterbildung der Talentspring HR Academy möglich, diese durch den Bildungsgutschein vollständig finanzieren zu lassen.
Häufig gestellte Fragen
Die Talentspring HR Academy bietet eine umfassende Ausbildung, die speziell darauf ausgerichtet ist, Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern innerhalb von nur neun Monaten das erforderliche Fachwissen zu vermitteln, um erfolgreich im digitalen Personalwesen Fuß zu fassen. Unsere praxisorientierten Kurse decken alle wichtigen Aspekte des Digital HR ab und bereiten Dich optimal auf den Berufseinstieg vor. Mit unserer Unterstützung öffnest Du die Tür zu einem zukunftssicheren Berufsfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch attraktive Einstiegsgehälter verspricht. Die Weiterbildung kann von zuhause absolviert und bis zu 100% gefördert werden.
Starte mit uns in eine vielversprechende Karriere und nutze die Gelegenheit, Deine professionelle Laufbahn in einem dynamischen und wachsenden Sektor zu beginnen.
Absolvent:innen unserer Akademie finden in Startups, Mittelständlern und Corporates Jobs im digitalen Personalwesen. Sie arbeiten unter anderem als Recruiter, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner, Personalentwickler und Employer Branding Manager und verdienen in ihren ersten drei Berufsjahren durchschnittlich 51.355€.
Unser Weiterbildungsprogramm im Bereich digitales Personalmanagement richtet sich an Personen mit erster Erfahrung im Personalwesen sowie Quereinsteiger:innen, die in den Bereich einsteigen möchten. Es eignet sich auch hervorragend für Studierende in einem Gap Year, solche, die eine Studienänderung in Betracht ziehen, und erfahrene Fachkräfte, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten. Darüber hinaus bieten wir neue berufliche Perspektiven für Menschen aus unsicheren Berufsfeldern oder solche, die eine Rückkehr ins Berufsleben planen, einschließlich Müttern und aktuell Arbeitssuchenden. Unsere Programme fördern Vielfalt und Inklusion und sind offen für alle, die ihre berufliche Laufbahn voranbringen möchten. Zusätzlich bieten unsere Talentspring HR Academy, Talentspring Sales Academy und insbesondere die Talentspring Job Academy, die durch spezielles Bewerbungstraining bei der Joborientierung hilft, weitere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
Um an unserem Kurs teilzunehmen und die Wahrscheinlichkeit für einen Bildungsgutschein zu erhöhen, musst Du arbeitssuchend oder arbeitslos gemeldet sein. Du solltest ein grundlegendes technisches und analytisches Verständnis sowie Interesse an digitalen Themen mitbringen. Für die Teilnahme an unseren Kursen werden Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und ein Internetanschluss benötigt. Abgesehen davon freuen wir uns auch Quereinsteiger:innen mit Motivation und Ehrgeiz für das Lernen und die Weiterbildung begrüßen zu dürfen!
Die Weiterbildung im Personalmanagement ist ideal für Quereinsteiger:innen, die sich für digitale Themen und den Kontakt mit Menschen begeistern. In vielen traditionellen Studiengängen werden die rasanten Entwicklungen im Bereich des Personalwesens oft nicht ausreichend berücksichtigt. Genau hier setzt unsere Weiterbildung an: Wir bieten aktuelles Wissen und praktische Fähigkeiten, die direkt auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Unsere Dozierenden sowie unser engagiertes Tutorenteam stehen Dir jederzeit zur Seite, um sicherzustellen, dass Du beim Lernen die nötige Unterstützung erhältst und alle Teilnehmenden auf dem gleichen Stand bleiben. Mit Deiner Motivation und unserem durchdachten Lernkonzept kannst Du diese Weiterbildung in einem angemessenen Rahmen erfolgreich absolvieren und bist bestens für eine Karriere in diesem dynamischen Feld gerüstet!
Unsere Kurse werden von qualifizierten Expert:innen der Industrie geleitet, die umfangreiche Erfahrung im Personalwesen und HR-Management besitzen und praxisorientierte Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln. Erfahrene Tutor:innen stehen den Teilnehmer:innen zur Seite, um sie individuell bei praktischen Aufgaben zu unterstützen und ihren Lernfortschritt zu fördern. Zusätzlich zum offiziellen Zertifikat der Talentspring HR Education GmbH zur "Weiterbildung zur Fachkraft für digitales Personalmanagement & HR Tech" erhalten unsere Teilnehmer:innen branchenrelevante Zertifikate von SAP SuccessFactors und Personio. Darüber hinaus bietet unser Kurs Betreuung durch ein internes Karriere-Team, Zugang zu einem umfangreichen Arbeitgebernetzwerk und einen hochwertigen Laptop für die Kursnutzung.
Für unseren Kurs sind keine spezifischen IT-Vorkenntnisse erforderlich. Wir bieten täglichen IT-Support und legen großen Wert darauf, alle Teilnehmer:innen auf denselben Kenntnisstand zu bringen.
Durchschnittlich verdienen HR-Manager:innen in Deutschland 52.534 € (siehe Gehalt.de). Dein Einstiegsgehalt hängt natürlich auch von Deinen vorherigen Berufserfahrungen und dem Gehaltsrahmen Deines neuen Arbeitgebers ab.
Wir helfen Dir, Dich bestmöglich bei potenziellen Arbeitgebern zu positionieren und geben Dir gerne eine Einschätzung, welche Gehälter Du realisieren kannst.
Unsere Weiterbildung kann durch einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit bzw. des Jobcenters finanziert werden. Wir haben zahlreichen Bewerber:innen erfolgreich dabei geholfen, einen Bildungsgutschein zu erhalten. Gerne unterstützen wir auch Dich bei der Kommunikation mit dem Arbeitsamt und geben Dir in einem unverbindlichen Erstgespräch eine klare Aussicht auf die nächsten Schritte.
Ein Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit ausgestellt, um die Kosten für Weiterbildungen zu übernehmen, die für Deine (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt notwendig sind. Er wird persönlich auf Deinen Namen ausgestellt und ist nicht übertragbar. Der Gutschein spezifiziert das Bildungsziel, den Gültigkeitszeitraum und die zuständige Behörde. Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, musst Du eine der folgenden Bedingungen erfüllen:
- Du bist von Arbeitslosigkeit bedroht oder bereits arbeitslos
- Eine Weiterbildung kann Deine Chancen auf berufliche Integration verbessern
- Du verfügst über keinen Berufsabschluss
Trifft eine dieser Bedingungen auf Dich zu, vereinbare einen Termin mit Deiner bzw. Deinem Arbeitsberater:in, der Deine Angaben prüft und weitere Schritte einleitet. Selbstverständlich unterstützen und begleiten wir Dich gerne während des gesamten Beantragungsprozesses.
Um einen Bildungsgutschein für eine berufliche Weiterbildung bei der Talentspring HR Academy zu erhalten, solltest Du einen Beratungstermin bei deinem Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit oder Deinem Jobcenter arrangieren.
In einem persönlichen Gespräch mit einem Kundenberater wirst Du die Möglichkeit haben, Deine aktuelle berufliche Lage, Erfahrungen und Qualifikationen sowie Deine beruflichen Aspirationen zu erörtern. Auf Grundlage dieser Details wird dann gemeinsam entschieden, welche Weiterbildung optimal zu Deinem Karrierepfad passt. Es werden also alle erforderlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten besprochen, um eine Kostenübernahme für deine Weiterbildung zu erreichen.
Es gibt keinen Grund zur Sorge: Jeder Schritt wird individuell betrachtet und Du bekommst detailliertes und fachkundiges Feedback. Zögere also nicht, diese Gelegenheit beim Schopfe zu packen – es ist der Schlüssel zu Deiner beruflichen Zukunft! Und auch hier gilt: Selbstverständlich senden wir Dir gerne alle Unterlagen zu, die Du für das Gespräch benötigst und gerne helfen wir Dir auch aktiv dabei, Dich auf dieses Gespräch bestmöglich vorzubereiten.
Wir setzen auf eine Kombination aus verschiedenen Coachings und unserem Arbeitgeber-Netzwerk. Unser Karriere Services Team besteht aus erfahrenen Karriere-Coaches, die den Teilnehmenden bei der Jobsuche helfen, Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen erstellen, bei der Stellensuche unterstützen und Vorstellungsgespräche organisieren. Anerkannte Zertifikate und ein Portfolio mit Praxisprojekten helfen, den Arbeitgebern die erworbenen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir vernetzen unsere Teilnehmer:innen aktiv mit potenziellen Arbeitgebern durch Jobmessen, Karriere-Events und Netzwerkveranstaltungen.
Buche gerne ein kostenloses Beratungsgespräch. Gemeinsam prüfen wir, ob die Weiterbildung für Dich geeignet ist und wie Du den Kurs durch einen Bildungsgutschein finanzieren kannst.
Noch Fragen? Nimm gerne jederzeit Kontakt zu uns auf!
